Escrito por:
Pablo Castaño
Tierno
Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez dan una rueda de
prensa o se sientan a una mesa con alguien del gobierno. Esa es la imagen que
tenemos del sindicalismo en nuestro país, la que aparece en los telediarios y en
las portadas de grandes periódicos. Parece que Comisiones Obreras y UGT son las
únicas organizaciones de trabajadores que hay. Es cierto que son las centrales
sindicales mayoritarias, pero el panorama es más amplio: hay otros sindicatos
de ámbito estatal, como la Unión Sindical Obrera (USO) y la Confederación
General de Trabajadores (CGT) y multitud de sindicatos sectoriales. Dentro de
este diverso panorama está la Oficina Precaria, una pequeña organización que
cumplió un año de existencia el pasado primero de mayo. La Oficina Precaria no
se define como un sindicato al uso, sino como un “espacio de coordinación para
trabajadores precarios y desempleados”. En su página web se describe como “Una herramienta útil y gratuita
para que los trabajadores y trabajadoras intermitentes nos organicemos desde la
cooperación y la solidaridad”. Por lo tanto, la Oficina Precaria no pretende
sustituir a los sindicatos tradicionales ni cuestiona que sean necesarios para
defender los derechos de los trabajadores. Lo que pretende esta organización es
complementar el trabajo de sus hermanos mayores, dirigiéndose a los
trabajadores precarios, un sector que se siente poco identificado con los
sindicatos mayoritarios por varias razones. Primero, porque un becario que
sustituye a un trabajador fijo o una empleada que alterna contratos temporales
con periodos de desempleo no pueden permitirse afiliarse a un sindicato.
Segundo, porque las centrales sindicales tradicionales –con excepciones, como
CGT- orientan su acción sobre todo a defender los derechos de los trabajadores
más protegidos por la legislación laboral, a menudo dejando en un segundo plano
a los precarios y los desempleados.
La Oficina Precaria pretende llenar ese vacío con diversas
líneas de actuación. La primera es la asesoría legal gratuita, que responde
decenas de consultas semanales tanto por correo electrónico como en persona. Es
frecuente que las condiciones laborales de los trabajadores precarios sean
ilegales, por lo que los abogados de la Oficina les informan de sus derechos y
les exponen las vías legales para defenderlos. Por otro lado, la web de la
Oficina Precaria (www.oficinaprecaria.net) tiene un apartado de autoformación con documentos
producidos por ellos mismos o por otros colectivos. “Su mejor arma es nuestra
ignorancia”, dicen.
Otro de los pilares fundamentales de la actividad de la
Oficina Precaria es la denuncia. Todos los días oímos hablar de la altísima
tasa de desempleo, pero pocas veces se oyen voces indignadas ante la
precariedad que sufren –sobre todo, pero no sólo- los jóvenes. No es casualidad
que la terrible cifra de 57% de paro juvenil[1] esté en
boca de todos, mientras se olvida que más del 61% de los jóvenes trabajadores
tienen un contrato temporal[2]. Por eso
visibilizar esta situación es un objetivo prioritario para los activistas del
colectivo. En la actualidad se está desarrollando la campaña “No más becas por
trabajo”, que denuncia que numerosas empresas despiden a trabajadores y los
sustituyen por becarios. En teoría son contratados para hacer prácticas
formativas pero en realidad realizan labores propias de un trabajador normal,
sin contenido educativo, gratis o a cambio de un salario miserable y sin
derechos. En la web www.nomasbecasportrabajo.org se recogen testimonios de estudiantes víctimas de esta
práctica y se presentan las reivindicaciones de la Oficina Precaria para acabar
con este fraude de ley, que perjudica tanto a los trabajadores despedidos como
a los becarios, que son explotados descaradamente. Finalmente, la Oficina
Precaria defiende las cooperativas como una solución estructural a la actual
situación del mercado de trabajo, en el que paro y precariedad son dos caras de
la misma moneda. Por eso el colectivo asesora a las personas interesadas en
crear su propia cooperativa y ofrece información y contactos útiles en el mundo
del cooperativismo.
La Oficina Precaria sólo tiene un año de vida pero ya ha
conseguido cosas importantes: visibilizar la situación de los becarios que son
utilizados para sustituir a trabajadores, participar en movilizaciones clave
como el pasado 8 de marzo en defensa de los derechos de las mujeres y la huelga
general del 14 de noviembre… Pero sobre todo ha mostrado la necesidad de que
los trabajadores fijos, los precarios y los desempleados se organicen desde
abajo, de forma solidaria, para defender sus derechos. Porque la troika, el
gobierno y la patronal nos quieren divididos y cada día se lo tenemos que poner
más difícil.
@OfiPrecaria
Facebook.com/OficinaPrecaria
www.oficinaprecaria.net
[1] http://www.rtve.es/noticias/20130425/tasa-paro-juvenil-escala-572-primer-trimestre-hasta-960400-desempleados/649220.shtml
[2] http://www.expansion.com/2013/02/26/economia/1361877220.html.
Esta tasa era aun mayor antes de la crisis, pero los primeros en sufrir el
azote del paro han sido los trabajadores temporales, lo que ha causado la
bajada de la tasa de temporalidad a “sólo” un 61,4%.
No hay comentarios:
Publicar un comentario